選ばれる理由
なぜ、多くの経営者がプロームをパートナーとして選ぶのか。
私たちは、ただの専門家ではありません。
企業の未来を”自分ごと”として捉え、最後まで徹底的に寄り添い抜く「伴走者」です。
選ばれる理由
法律だけでは解決できない問題の「本質」に、私たちは愛を持って向き合います 。
目指すのは、みんなが生き生きと働ける魅力的な会社で溢れる世界を創造すること 。それが私たちの使命です 。
目指すのは、みんなが生き生きと働ける魅力的な会社で溢れる世界を創造すること 。それが私たちの使命です 。
サービス内容
経営者の最も身近な「伴走者」として、私たちは課題の「本質」と向き合います 。日々の手続き代行から人事制度の構築、緊急時のトラブル対応まで、企業の成長を包括的にサポートし 、社員が生き生きと輝く魅力的な会社創りを実現します 。
SERVICE
01
労務顧問
単なる評論家ではなく、経営者様と「同じ温度感」 で伴走するパートナーです 。日々発生する些細な疑問から複雑な労務問題まで、専門家としての豊富な知識と経験 を活かし、問題の本質 を捉えた解決策をご提案。「みんなが生き生きと働ける魅力的な会社」 の実現を、全力でサポートします。
SERVICE
02
労働・社会保険の手続き代行
従業員の入社から退職まで、複雑で多岐にわたる労働・社会保険の手続きを、責任を持って 正確かつ迅速に代行します。専門家 が手続き業務を担うことで、経営者様やご担当者様が本来の業務に集中できる環境を創出。安心して事業に専念できる体制づくりも、魅力的な会社への第一歩です。
SERVICE
03
給与計算代行
給与計算は、従業員の生活と信頼に直結する重要な業務です。私たちは、毎月の給与計算をプロフェッショナルとして 正確に遂行します。法改正にも迅速に対応し、間違いの許されない業務を確実にサポートすることで、従業員一人ひとりを大切にする 企業経営の基盤を支えます。
SERVICE
04
助成金申請代行
企業の成長や雇用環境の改善を後押しする助成金制度を最大限に活用できるよう、専門家 として最適なプランをご提案し、煩雑な申請手続きを代行します。「現状に満足せず、日々精進する」 企業様の新たな挑戦を、資金面から力強く伴走支援 します。
SERVICE
05
就業規則の作成・変更
就業規則は、会社の憲法であり、従業員との約束事です。私たちは、法律論という「ただの凶器」 にさせないために、会社と従業員双方の意見を尊重し 、「愛を持って」 貴社に最適な就業規則を作成します。万一のトラブルを防ぎ、「みんなが生き生きと働ける」 職場環境の土台を築きます。
SERVICE
06
人事・退職金制度コンサル
従業員の成長が会社の成長につながる、魅力的な人事制度を設計します。経営者様の伴走者として 、企業のビジョンと従業員の働きがいを結びつけ、一人ひとりが輝ける仕組みを共に考え抜きます。「問題の本質は何か？」 を常に問い続け、企業の未来を創る制度構築を支援します。
SERVICE
07
労務トラブル相談
従業員とのトラブルは、経営者様にとって精神的にも大きな負担となる「難問」です。私たちは、単なる法律論を振りかざすのではなく、「愛を持って」双方の意見に耳を傾け、問題の本質を探ります 。評論家ではなく、経営者様と「同じ温度感」で悩みに寄り添う伴走者として 、円満な解決まで責任を持ってサポートします。
SERVICE
08
労働基準監督署の立会い
労働基準監督署の調査は、企業経営における緊急事態です。私たちは、豊富な知識と経験を持つプロフェッショナルとして 、調査に冷静かつ的確に対応します。経営者様の隣に立つ「伴走者」として 、調査当日の立会いはもちろん、是正勧告への具体的な対応策まで、プライドと責任を持って 、最後までしっかりと支援します。
SERVICE
09
労務監査
問題が起こる前に、その芽を摘む。それが労務監査の目的です。私たちはプロの視点 で、気づきにくい労務リスクを客観的に洗い出します。行き詰まったら「原点」に立ち戻り 、原理原則に基づいた 改善策をご提案することで、将来にわたって持続可能な、「魅力的な会社」 であり続けるための基盤強化をサポートします。
お役立ちブログ
社会保険労務士のプロフェッショナルな視点から、労働問題の解決策や「魅力的な会社づくり」のヒントを発信。 日々の経営や人事業務にすぐに役立つ、実践的な情報をお届けします。
プライバシーマーク
プローム社会保険労務士法人は、2025年7月1日付けで「プライバシーマーク（Pマーク）」認定を取得いたしました。
当法人は、お客様ならびに従業員様の重要な個人情報をお預かりする専門家として、かねてより個人情報の管理体制構築に徹底して取り組んでまいりました。 今後もより一層、個人情報の適切な管理徹底に努めてまいる所存です。
